在找工作时，HR会怎么看待你的成考学历呢？

更关注的是本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力等，都会为你加分。

所以这点大家可以放心，成考本科在面试时基本上不会受到歧视。

再说了，成考本身是含金量较高的成人学历形式，对于阅人无数的面试官而言，还是有所区分的。

2 如果不会歧视，那会如何看待成考学历的应聘者？

这个问题，大部分HR的回答是：成功通过成考的学生，给人感觉是有积极向上的心。

因为，成考的难度虽然不大，但也需要兼顾工作与学习，其实并不会比大学四年轻松。

大浪淘金，能坚持下来并且通过考试的，是对个人能力的有力证明。

答案是，看岗位需求而定。

很多岗位会要求“本科学历”，但没有特别说明非得“全日制本科”，成考本科当然也是被接纳的。

特别是在一些外企，成考的优势明显会比远程教育、电大等形式更有优势，更受认可。

当然，如果招聘要求中注明了全日制本科的，门槛会受到限制。但也不用太担心，现实中，这种情况并不会很多。

好的公司都会争抢人才，自然会设置一些门槛。但是拿了学历跨过这个门槛，就有人看见你的能力了。

所以，成考生，完全可以保持充分的自信。

职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试，是大部分学生选择学历提升的动机。

在拥有成考文凭后，有38.1%的成考生选择在考证之后一年内，通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。

这也足以证明成考毕业生拿到文凭后，对于自己能力水平的增长也有了足够的自信。

在这部分已经跳槽的成考生中，有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%，涨薪1000至2000元之间的占28.57%，涨薪2000元以上的占28.57%。

很多同学不敢迈出那一步，是怕成考完拿到文凭，却发现自己依旧在原地踏步。

事实上，大部分成考生毕业之后，在职场路上真的有进步，加薪就是社会对他们最大的肯定了。